Arbeitgeber

Als Arbeitgeber_in wissen Sie, wie wichtig es ist, in die Weiterentwicklung Ihres Teams zu investieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Fördermittel eröffnen Ihnen darüber hinaus die Möglichkeit, neue Mitarbeitende einzustellen – auch wenn diese noch nicht alle Qualifikationen mitbringen. Durch Weiterbildungen, Führerscheine oder andere Maßnahmen lassen sich diese unkompliziert aufbauen. Gleichzeitig stärken Sie durch gezielte Investitionen die Zufriedenheit und Bindung Ihrer Mitarbeitenden und positionieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.

Ihre Herausforderungen, unsere Lösungen

Warum Fördermittel bisher oft ungenutzt blieben – und wie wir das ändern

Viele Unternehmen verzichten auf Fördermittel, weil die Beantragung zeitaufwendig ist und die Erfolgsaussichten unsicher erscheinen. Mit PersoQua ändern wir das: Wir übernehmen den gesamten Prozess – von der Planung bis zur Antragstellung und darüber hinaus – sodass Sie von staatlichen Zuschüssen profitieren können, ohne zusätzliche Ressourcen aufzuwenden.

Zusätzlich bieten Fördermittel eine Chance, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken: Neue Mitarbeitende können eingestellt werden, selbst wenn sie nicht optimal auf die Stelle passen. Mit den passenden Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln Sie sie zu genau den Teammitgliedern, die Sie brauchen. So stärken Sie Ihr Unternehmen und erschließen Potenziale, die zuvor ungenutzt blieben.

Zeit sparen

Wir kümmern uns um die komplette Abwicklung – von der Recherche bis zur Kommunikation mit den Behörden.

Kosten senken

Durch Fördermittel reduzieren Sie Ihre Investitionskosten und können mehr in Ihr Team investieren.

Rechtssicher handeln

Wir kümmern uns darum, dass alle Anträge korrekt und vollständig sind, um Rückforderungen zu vermeiden.

Fachkräftemangel begegnen

Einstellungsförderungen nutzen und durch passende Weiterbildungen die Bindung und Zufriedenheit Ihres Teams stärken, was die Fluktuation senkt.

Warum PersoQua?

Ein Partner, der den Unterschied macht

PersoQua ist auf Personalförderungen spezialisiert. Anders als viele andere Anbieter kümmern wir uns ausschließlich um Zuschüsse im Bereich Personalentwicklung – und arbeiten 100 % erfolgsbasiert. Das bedeutet: Sie zahlen nur, wenn die Förderung tatsächlich bewilligt wird. Mit unserer Expertise sichern Sie sich die maximale Förderung, mit minimalem Aufwand.

Zusätzlich leisten Sie durch Fördermittel einen wichtigen Beitrag zur Attraktivität Ihres Unternehmens: Mitarbeitende erwarten immer häufiger, dass in ihre Weiterbildung investiert wird. Damit verbessern Sie nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch Ihr Employer Branding – ein entscheidender Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte.

Effiziente Prozesse

Wir minimieren Ihren Aufwand und maximieren den Nutzen.

Expertenwissen

Wir kennen die Förderlandschaft und finden die besten Programme für Ihr Unternehmen.

Starkes Employer Branding

Fördern Sie Ihr Team und positionieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.

führende Unternehmen vertrauen uns

So funktioniert’s

Fördermittel sichern – so einfach wie noch nie

Kostenlose Erstberatung

Gemeinsam prüfen wir Ihre Fördermöglichkeiten und identifizieren die besten Optionen.

Antragstellung
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Wir kümmern uns um die bürokratische Abwicklung und stimmen alles mit den Förderstellen ab.

Langfristige Betreuung

Auch nach der Bewilligung stehen wir Ihnen zur Seite, um Nachfragen oder Prüfungen zu klären.

Jetzt starten – risikofrei

Der wirtschaftliche und menschliche Mehrwert

Mit demselben Budget mehr erreichen

Unsere Kund_innen berichten, dass sie durch den Einsatz von Fördermitteln oftmals 2- bis 3-mal so viel bewirken konnten – ohne ihr Budget zu erhöhen. Das bedeutet: Mehr Weiterbildung, stärkere Entwicklung der Mitarbeitenden und ein positiver Einfluss auf wichtige Kennzahlen wie Mitarbeiterbindung, Produktivität und Fluktuationsrate.

Fördermittel sind zudem eine wertvolle Maßnahme gegen den Fachkräftemangel. Sie ermöglichen es, Mitarbeitende einzustellen, die noch nicht perfekt auf eine Stelle passen, und sie mit Weiterbildungen oder Führerscheinen gezielt zu qualifizieren. Gleichzeitig stärken Sie durch diese Investitionen die Identifikation mit Ihrem Unternehmen und erhöhen die Zufriedenheit im Team.

Das Ergebnis? Ein starkes Team, ein wirtschaftlich effizienter Einsatz Ihrer Ressourcen und eine bessere Positionierung Ihres Unternehmens – nicht nur intern, sondern auch im Wettbewerb um Fachkräfte.